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中国平安霍邱(准)主任拓展训练营

编辑:安徽开拓者拓展培训有限公司时间:2020-06-12
       2020年06月11日由合肥拓展活动教官组织的“中国平安霍邱(准)主任拓展训练营。在活动中大家展示出坚韧不拔,力争上游,团结合作,奋勇前进的精神面貌。同时在活动中彼此收获了真挚的友谊,增强了团队的凝聚力。  

一、集合、破冰

       核心点:增强集体主义观念,培养团结互助的作风,增强集体凝聚力与战斗力;培养思想上的自立和独立。

 

二、指压板挑战赛

       核心点:提升团队之间的领导核心和领导氛围。

       锲而不舍、关注成就,一开始只能颠几次,很多队员可能会抱怨,会说不可能完成。发现别的队伍,颠的比自己队好太多了的时候, 有的队员就此泄气, 锲而不舍、关注成就 帮助组织和员工在面临艰巨的任务或困难时保持良好的心态、迎难而上,执行到位。   

三、达芬奇密码

       核心点:团队执行力;个人在团队理面的定位,发挥自身的优势;资源的更大化利用,真正达到双赢;有效资源的重组,给企业或个人带来的效益。

       合肥拓展培训经典项目“信息传递”。看似简简单单,轻而易举的十三张数字牌却把我们的伙伴们难到了,前期制定好的计划在执行的过程中却屡屡出错,“错翻、漏翻”反反复复,问题层出不穷。正所谓:“数字人生”,我们并不是一昧的去知道数字的真相,而是通过数字的规则读懂蕴藏在其中为人处世的“道理”。

四、逐鹿中原

       核心点:不同职能部门的相互配合,共享成功;增强队员间的相互信任和理解,加强团队合作理念;活跃集体气氛增加团队凝聚力。

五、摸石过河

       核心点:资源是有限的,当我们因为失误而让团队面临资源匮乏,甚至进入困境的时候,我们是否能在不违规的前提下,大胆尝试、勇于创新呢?也许创新后的方法会让团队绩效成倍增加!

六、雷区取水

       核心点:提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧,团队的领导艺术和技巧,人力资源的合理分配和运用,行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用,培养人处理事情良好的计划性和条理性,培养队员集体荣誉感,为团队勇于奉献的精神。

 

       没有不可能,超越自己就能够创造奇迹。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪,势必一盘散沙,工作就是难出成就,相反当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心,同舟共济,在惊涛骇浪面前就能无所畏惧,就能完成别人认为无法完成的任务,就能顺利地到达胜利的彼岸。 

七、呼吸的力量

        核心点:培养高度的责任感、积极的心态;提高队员之间高度的契合执行力;增强队员之间沟通、组织和协调的能力;

 

八、驿站传书

       核心点:了解沟通的过程和要素;体会沟通中的组织障碍及控制;增强相互合作的团队精神。

 

       “纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”一个团队想要发展壮大,只有紧密团结成一个整体,才可能战无不胜、攻无不克。使员工们能够不断地升华自我,真正做好“岗位主人翁”!

       这次合肥户外拓展的全过程中,所有的队员都为团队完成训练项目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己,注重了细节,一丝不苟、自动自发、拒绝借口,才顺利地完成了任务。

       在这次活动中我们收获了团队合作与信任的同时,还收获了友谊,相信这次宝贵的经历是我们每个平安人的财富。祝我们平安蓬勃发展,日胜一日!